BUSINESS COACHING
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“
– Franz Kafka
Entwicklung von Mitarbeitenden ist Chefsache!
Ich bin Ihre starke Partnerin bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte hin zu mentaler Stärke eines jeden Mitarbeitenden, gesunder Kommunikation im Team und starker Führungskräfte.
Ich bin zertifizierter IHK Business Coach mit viel Erfahrung und unterstütze Sie als Trainerin, Coach oder Beraterin mit bewährtem the key-System auf dem Weg zu ihrem gesunden und erfolgreichen Unternehmen.
Mein Credo
Die Investition in Ihre Mitarbeitenden ist die beste, die Sie je machen werden.
Denn jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich wie jeder einzelne Beschäftigte!
Fühlen sich Ihre Mitarbeitende gesund, glücklich und inspiriert, geht es auch Ihrem Unternehmen gut. Auf dem Weg zur dieser gesunden Unternehmenskultur begleite ich Sie gerne sowohl bei der für Ihr Unternehmen passgenauen Strategieentwicklung als auch der nachhaltigen Umsetzung.
Meine Vision und Mission
Ihr Unternehmenserfolg ist mein größter Antrieb!
Ihr Unternehmenserfolg ist aber auch die Summe der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter: Je mehr die persönlichen Mitarbeiterziele mit Ihrer Unternehmensvision übereinstimmen, desto erfolgreicher ist Ihr Unternehmen. Daher geht es um jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Meine Arbeitsweise
Wissenschaftsbasierte Inhalte anhand von praxisnahen Beispielen erklärt!
Ich arbeite nach dem bewährten 4-Schritte the key-System und gestalte dazu passgenau In-House Trainings für Sie und Ihre Mitarbeitenden sowie individuelle Coachings für Ihre Führungskräfte. Das the key-System ermöglicht die Implementation von nachhaltigen Veränderungsprozessen. Dabei ist es mir besonders wichtig, dass die nötigen Veränderungen in den Alltag ihrer Mitarbeitenden integriert und so zur Gewohnheit werden – nur so gelingt auch eine nachhaltige Umsetzung. Zunächst ist es dazu wichtig eine Kultur zu schaffen, in der Ihre Mitarbeitenden inspiriert sind an sich und Ihrem Unternehmen zu arbeiten sowie die Führungskräfte dazu zu befähigen, diese Kultur auch ohne externe Hilfe aufrecht zu erhalten. Diese Basis wird über (1) Kennenlerngespräche sowie Trainings zu (2) Persönlichkeitsentwicklung, (3) Unternehmensvision & -kultur und (4) Führung geschaffen. Darauf aufbauend können Instrumente zur Entwicklung persönlicher und unternehmerischer Ressourcen etabliert werden.
Jeder meiner Trainings und Coachings wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und passgenau auf die Teilnehmenden abgestimmt. Dazu werden vielfältige Vermittlungsformen wie Einzelreflexionen, Partnerarbeiten, Gruppenarbeiten, Diskussionen im Plenum u.v.m. flexibel gewählt.
Erfahrungen und Inhouse-Beispiele
Ich habe bereits zahlreiche Workshops und Trainings in verschiedenen Settings durchgeführt und freue mich jedes Mal wieder aufs Neue über das positive Feedback meiner Teilnehmenden. Ich freue mich auf die gewinnbringende Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Unternehmen und Sie ein Stück auf Ihrem Weg zu begleiten.
Sie finden hier eine Auswahl an Inhouse-Beispielen, die ich so bereits durchgeführt habe.
Selbstverständlich sind meine Workshops und Coachings aber immer individuell und passgenau auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden abgestimmt. Wichtig ist mir, wissenschaftsbasierte Inhalte mit praxisnahen Beispielen zu kombinieren, um gehirngerechtes Lernen zu ermöglichen. Falls gewünscht, erhalten Ihre Mitarbeitenden ein Workbook, das den jeweiligen Workshop begleitet und eine vertiefte Auseinandersetzung über den Workshop hinaus ermöglicht. So werden Ihre Ziele und die Ihrer Mitarbeitenden wirksam und nachhaltig erreicht. Kontaktieren Sie mich gleich für Ihr individuelles Angebot!
Mental Stark
Mental starke Mitarbeitende sind fit für die stets wachsenden beruflichen Herausforderungen.
Ziel des 1,5-tägigen Workshops ist die Befähigung der Teilnehmenden dazu selbst Verantwortung für ihre eigene psychische Gesundheit zu übernehmen und ihnen Rüstzeug dafür an die Hand zu geben. Themenschwerpunkte sind Positive Psychologie, Growth Mindset, erfolgreiche Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement. Der Workshop wird individuell für Ihr Unternehmen zugeschnitten und passgenau auf die Teilnehmenden abgestimmt. Dazu werden vielfältige Vermittlungsformen wie Einzelreflexionen, Partnerarbeiten, Gruppenarbeiten, Diskussionen im Plenum u.v.m. flexibel gewählt.
Ein anschließender virtueller Follow-Up-Termin (ca. 2h mit Abstand von ca. 3 Monaten) bietet Raum, um die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden in der Gruppe zu reflektieren und inhaltliche Rückfragen zu klären, um so die Nachhaltigkeit der Maßnahme zu sichern.
Warum?
Mental starke Mitarbeitende sind fit für die stets wachsenden beruflichen Herausforderungen.
Was?
- Positive Psychologie
- Growth Mindset
- Stress- und Zeitmanagement
- erfolgreiche Kommunikation
Wie?
- 1,5 Tages-Workshop + zweistündiger virtueller Gruppen-Follow-Up
- max. 14 TN
Stark im Team
Ein gutes Team schafft so viel mehr als die einzelnen Teammitglieder für sich. Der Schlüssel zum Erfolg ist eine gute Kommunikation, Verständnis füreinander und der gezielte Einsatz der Teammitglieder entsprechend ihrer Stärken.
Ziel des 1,5-tägigen Workshops ist die Stärkung des Teamspirits und Erarbeitung eines erfolgreichen Miteinanders. Dazu gehört die Reflexion der bestehenden Unternehmenskultur genauso wie das Herausarbeiten von Teamrollen und Stärken der einzelnen Teammitglieder. Themenschwerpunkte sind Unternehmenskultur, Teamentwicklung und Persönlichkeitsanalyse, erfolgreiche Kommunikation im Team sowie Stress- und Zeitmanagement. Mit gezielten Team- und Kommunikationsübungen inklusive entsprechender Reflektion werden Maßnahmen entwickelt, die zur besseren und effizienteren Zusammenarbeit beitragen.
Warum?
Ein gutes Team schafft so viel mehr als die einzelnen Teammitglieder für sich. Der Schlüssel zu Erfolg ist eine gute Kommunikation, Verständnis füreinander und der gezielte Einsatz der Teammitglieder entsprechend ihrer Stärken.
Was?
- Unternehmenskultur
- Teamentwicklung und Talentanalyse im Team
- erfolgreiche Kommunikation im Team
- Stress- und Zeitmanagement
Wie?
- Unternehmenskultur
- max. 10 TN
Führungsstark
Führungskräfte prägen Kulturen und sind ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Damit Führungskräfte die Chance haben das Führen von Menschen erfolgreich zu erfüllen, ist es notwendig, sie darauf vorzubereiten und zu unterstützen. Dieses Ziel wird im 1,5-tägigen Workshop verfolgt.
Im Mittelpunkt des Workshops steht die Reflektion der eigenen Führungsrolle. Dazu werden die
Themenschwerpunkte Unternehmenskultur und New Leadership, Growth Mindset und Persönlichkeitsanalyse, Selbstmanagement sowie erfolgreiche Kommunikation im Team beleuchtet. Mit gezielten Reflexionsanlässen werden Maßnahmen entwickelt, die sich leicht und deshalb nachhaltig in den eigenen Alltag umsetzen lassen.
Warum?
Führungskräfte prägen Kulturen und sind ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Damit Führungskräfte die Chance haben das Führen von Menschen erfolgreich zu erfüllen, ist es notwendig, sie darauf vorzubereiten und zu unterstützen.
Was?
- Unternehmenskultur und New Leadership
- Growth Mindset und Persönlichkeitsanalyse
- Selbstmanagement
- erfolgreiche Kommunikation im Team
Wie?
- 1,5 Tages-Workshop mit Persönlichkeitsanalyse und Follow-Up-Einzelcoaching
- max. 8 TN